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解答：丽雯
主持人：小包 　
niu033

来信内容：

…..我是一个山区教会的传道人，牧养教会二十几年…..

…..其实这些年来也有一些同工陆续兴起，也确实为我分担了一些工作，但是他们的事奉几乎都无法持久…..

…..更叫我难过的是，我发现同工当中有一些心志上不是很纯正…..

…..我很希望能遇到好对象，共组家庭，这样就能夫妻两人一起事奉…..

Q1

找不到能同心的事奉同工

A1

1）伍听众的优点

1. 持久忠心坚守岗位 —— “牧会二十几年”、积极投入培训事工。
2. 建立团队事奉 —— 重要！今时代不适合独断独行。每个领域都有专心投入的人负起责任，使领袖事半功倍，也让更多有志者可发挥所长，参与事工。

2）伍听众的期待与梦想

期待有一天事奉队伍越加壮大，教会可为神国付出更多。

3）伍听众的失望

1. 事奉人员好不容易被训练起来，却又流失了，一切似乎又回到原点 —— 找出原因。
   例：（1）事奉者是否负荷太重力不能胜？ （2）事奉者所需的装备是否足够（还是打仗者没有武功、武器）？（3）异象（事工方向）是否清晰？（4）领袖的领导方式之检讨——是否能让同工觉得容易与你相处？是否朝令暮改？是否有上级对下属的架势？是否谦卑？是否用祷告作为事奉的开始、过程与结束的力量？
2. 寻找同工时要寻求神的心意，如同主耶稣挑选十二个门徒时也曾长时间祷告，而摩西和以利亚在事奉的年日里也不见得遇到很多同心的同工。
3. 同工心志的纯正要每月、每周甚至每天细心培养，花在同工身上的时间要比其他会友，其他事工的比例更多些，与之一同祷告、关怀其个人状况，这是领袖在事工比重上要拿捏之处。

4）认清一个现象

1. 世上没有两个完全相同的人（包括性格、兴趣、才干…..），只能为同工祷告，求主将使命、负担加给他们。他们所领受的，是从主而来的异象，而非领受我们的异象，不是完成“我们的宏愿”
2. 有主认同我们就已足够，常检讨自己是否与主同心，不是要求神或人与我自己的心意相符。

5）终身伴侣要耐心等候

终身伴侣要耐心等候，宁可终身不娶不嫁也不要嫁错娶错。神当年从远方为以撒娶妻，因其老仆人忠心寻求，耐心等候。等候神的人永不羞愧。

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