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第十七讲:细胞小组的培训事工

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ch_17  细胞小组的培训事工
主讲:杨德伟牧师
第十七讲:细胞小组的培训事工

 

引言:-统计人每天讲多少话?

(一)生命周期四个阶段的需要

  • 健康小组的生命:认识、冲突、合群、外展、倍增

 

                    健全的小组生命

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(二)教会的培训事工

1.小组教会的特色:完善的培训系统

2.健全教会的培训系统包含几个原素,是一个 过程。

                            

(三)培训第一步:转化慕道者成为            

1.教会带领未信朋友归主:小组是很好途径

  • 福音性研经、小组布道聚会、个人谈道

2.第十五讲有详细分享

 

(四)培训第二步:转化得救信徒成为          

1.加入教会的需要:建立归属

2.信徒加入教会的心理障碍:

  • 我是否适合加入这教会?这教会是否适合我?需要我吗? 有何好处?责任是什么?

3.转化得救信徒为会友的好方法:由小组与新朋友连系,给予初信栽培,推荐参加新会友班。

4.在洗礼时在众人前宣告信仰及立约

 

(五)培训第三步:转化教会信徒成为             

1.新约中不断强调信徒成长是神的心意(弗四14,罗八29)

2.帮助信徒成长,小组是一个好管道,但有些培训要教会或几个小组联合提供的。

3.塑造成熟的信徒要强调

  • 教会不断灵里成长,对领袖要求也要更高。
  • 教会最高层要向信徒发出委身要求、列明素质,责任。

 

(六)培训第四步:转化成熟信徒成为          

1.给信徒正确的事奉认识、提供训练、能再去      别人

2.在小组中进行“组内培训”

  • 资深组员带领成长中的组员学习
  • 各人存着目标:要彼此建立造就(林前十四26、31)
  • 组长要避免   照顾所有组员,要分配分担
  • 若要长进,要在关怀别人时付出自己

 

 

思想问题
1. 教会培训系统要做些什么?
2.试想想,在你的教会或事奉中,那一样的转化较强?较弱?需要如何改善?

 

答案:
(二)2. 转化
(三)得救信徒
(四)会友
(五)成长信徒  3. 委身
(六)教会领袖  1. 训练  2. 单独

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