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xiang054教会的聚会、会议迟到一点需要介意吗？又不是在上班？
节目主持：林丽雯
解答来宾：林邦文博士
雯：亲爱的弟兄姐妹，各位电脑、手机屏幕前的朋友，大家好！欢迎收听今天的《想东想西》，我是丽雯。
文：我是林老师，你的朋友。
雯：今天我们要聊一个特别“扎心有有趣”，也特别真实的话题。这个话题呢，发生在你我身边，甚至可能就发生在今天早上上班就喊着说：我真的只迟到了一点点。今天的题目叫作：《教会的聚会、会议迟到一点需要介意吗？又不是在上班？》。林老师，您说说看。
文：说起“迟到” 丽雯啊，我们心有戚戚焉。尤其是咱们华人的聚会，好像有个不成文的“潜规则”，叫作“开会时间还没到，到的人还没齐，齐的人还没开会”。特别是我们去教会聚会或者开同工会议，心里总有个小声音在嘀咕：“哎呀，又不是在公司上班，不用打卡扣工资，晚个五分钟、十分钟，主耶稣满有恩典啊，肯定会原谅我的，对吧？”
雯：是的，听众朋友，特别是各位基督徒，今天我们就剥开这层“恩典”的糖衣，来聊聊这“一点点”时间背后的大学问。
文：好啊，首先我们先来看看，
一、为什么上班你不敢迟到，聚会却“很随圣灵的感动”？
我们先来做个诚实的对比。早上 9 点上班，要是 9 点 05 分进办公室，看着老板那张拉长的脸，听着打卡机那声冷酷的“迟到”，你心里是不是怦怦乱跳呢？
为什么？因为上班是“利益契约”。迟到意味着扣奖金、丢绩效，严重了还得丢饭碗。说白了，我们敬畏的是那份工资。
可一到了教会，嘿，气氛立刻变了。大家满脸笑容，张口闭口‘感谢主’、‘赞美主’。你迟到了，心里还挺坦然，觉得：‘哎呀，咱们是活在恩典下的人，又不属律法，何必被时间表捆绑呢？我这叫随圣灵的感动，重要的是心，只要心到了，早晚都是主的旨意。’ 弟兄姐妹，这种‘属灵的自由’，常常其实是咱们给懒散披上了一件漂亮的外袍。”
但亲爱的弟兄姐妹，这正是我们要反思的地方。如果我们在面对一份养家糊口的工资，我们都能做到分秒必争，但在面对那位赐给我们生命和恩典、创造宇宙万有的主宰时，却觉得“随随圣灵的感动就好”，这说明了什么？
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雯：这说明，在我们的潜意识里，老板的威慑力竟然大过了上帝的荣耀。 我们在教会不打卡，是因为教会是讲“恩典”的地方。
文：但恩典不是让我们变成懒散的借口，而“恩典”应该是让我们体会到神的爱，而因为爱神，而生发出一种比“打卡”更高级、更自律的动力才对啊。上班准时是出于 “怕”，聚会准时应该是出于“爱”。 你说，哪一个档次更高，更应该加大我们的关注呢？
二、我们当留心圣经里的小闹钟——准时背后的属灵原则
有的朋友可能会说：“圣经里也没写聚会迟到要罚款啊！” 没错，圣经没写罚款，但圣经写了更重要的属灵原则。
第一、叫作“敬畏的脚步”。
《传道书》5 章 1 节说：“你到神的殿要谨慎脚步。”
想象一下，你被邀请去参加国宴，或者去见你最崇拜的偶像，你会掐着那个时间点、甚至迟到吗？林老师觉得大多数人肯定恨不得提前一个小时去洗个澡、换身帅气的西装。
聚会，本质上是我们受造物朝见造物主的“神圣约会”。如果你每次都迟到，那其实是在对神说：“主啊，您先等会儿，我那碗面还没吃完，或者那集电视剧还没看完，您没我的面子大。”
这不仅是时间问题，我要强调的是，这是心里的优先级别的问题。
第二，叫作“爱心的体恤”。
我们得算一笔“属灵账”。如果你参加一个 10 人的同工会，你迟到了 10 分钟。表面上看你只是丢了 10 分钟，但实际上，你浪费了其他 9 个人每人 10分钟的时间。加起来，你这一迟到，就“谋杀”了团队 90 分钟的生命！
雯：而且，当你聚会中途推门而入，那嘎吱一声响，那找座位的脚步声，往往会打断正在敬拜的人对神的关注或对信息的领受，也会让带领人或讲道人的思路“断电”。 《腓立比书》教导我们要“顾别人的事”，准时，就是给弟兄姐妹最无声、最温柔的爱。
不过，说到这儿，可能有人要抗议了：“哎呀，你这讲得太死板了，难道教会要变成法庭吗？”
文：当然不是法庭！这就是我们接下来要聊的“有情”的部分。我们坚决反对那种“迟到一分钟就记名、给脸色”的律法主义。因为生活真的不容易。
我有一次看到一位姐妹聚会迟到了半小时，满头大汗地跑进来。后来才知道，她出门前孩子突然吐了一地，她收拾完残局，是一路流着泪骑车赶来的。这种时候如果大家投去责备的眼光，那简直是在往人伤口上撒盐。
所以，在教会这个属灵大家庭里，我们要区分两种情况：
我称一种是“生活中的意外”：突发状况的塞车、孩子闹腾、突发急事等等。对于这些，我们要给予 100% 的接纳和拥抱。你能赶来，主就欢喜，我们也欢迎！
另一种是“生命中的松懈”：也就是那种“习惯性迟到”。如果一个人无论聚会、会议还是约饭等等的，永远比别人晚半拍，那这就不是意外，而是需要对付的“老我”了。
雯：真的，对于习惯性迟到，习惯性让别人等的人，真的很无言。
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文：对于“习惯性迟到”的人，林老师给予带领者的小贴士：如何“温柔地劝告”？
如果你是教会的小组长或同工领袖，面对那种习惯性迟到的“老油条”，该怎么办？是大发雷霆吗？还是默默忍受？
其实，我们可以学学主耶稣的智慧。你可以找个私下谈话的时间，请他喝杯奶茶等等。
第一步，先关心人，再谈事情。 “最近怎么样？看你开会总是迟到，晚到几分钟，是不是家里太累了，还是工作压力大？” 我们先把恩典给足，让他感受到你是在疼爱他，他不是一个工作的工具。
第二步，说出真实的困难。 “其实你不在的时候，我们大家都在等你。你是个很有恩赐的人，如果你能准时在场的话，对我们团队的士气真的是极大的鼓励。”
这种世俗来说那就是“戴高帽式”的提醒，但是我们真心诚意的，每一个领袖都是很重要的，让他意识到自己的重要性。
第三步，一起找办法。 “是不是开会时间不合适？我们要不要提前或推后一点？或者当下换一个时间也可以的。”这种沟通，既保住了对方的面子，又传递了真理的尺度。
最后，如果经过深入沟通和一段时间的观察，发现这个人依然没有改变，怎么办呢？并且严重拖垮团队士气。我想作为带领者，出于对整个团队和事工的保护，我们就需要勇敢持守团队的健康界线——有勇气进行更深层的对话。这可能包括建议他暂时放下带领核心同工的角色，先进入一段安息和调整期。这也是一种变相的保护与恩典。
雯：也就是说，我们需要让同工明白：恩典不代表没有底线，爱心也包含了必要的责任要求。
文：是的。其实，“准时”这件事，说小也小，不就是几分钟的事儿吗？但说大也大，它反映的是我们对神的那份敬畏之心，对人的尊重之情，以及对服侍的委身之态。让我们学习从“准时”开始的复兴。
雯：我们想象一下，如果我们的聚会，每个人都提前 5 分钟到场，安静心，彼此代祷，那敬拜的力量该有多大？那会议的效率该有多高？下次当你还想在沙发上多赖 5 分钟的时候，请记住：你不是去打卡，你是去赴一场与主耶稣爱宴的大餐。 别让爱你、等你的主等得太久。
文：当然，如果你身边有因为某些事故而今天迟到了的弟兄姐妹，也请给他们一个微笑，告诉他们：“你能来，真好！”
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雯：所以林老师的意思就是说，我们其实看待这个迟到是有一些的标准。
首先，我们要先讲到是生活中的意外，你真的不是故意迟到，你是要出门的时候可能突然间发生一些事情，就刚才那个例子：小朋友在家里突然呕吐等等，或者突然间塞车。这是生活中的意外以致你迟到，我觉得没有人会怪你。
如果是生命中的松懈，就是习惯性的迟到的话，我们真的要求主帮助我们把他改掉，好让我们有个保持守时的态度来表达我们对神的尊重，也对人的尊重。
好，今天的《想东想西》就和你聊到这里，愿我们在每一个细微的时间里，都能活出基督的荣美。我是丽雯。
文：我是林老师，
雯：我们下次节目再聊！
同：再见！
