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niu033 “找不到能同心的事奉同工

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niu033

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解答:丽雯
主持人:小包
 

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来信内容:

…..我是一个山区教会的传道人,牧养教会二十几年…..

…..其实这些年来也有一些同工陆续兴起,也确实为我分担了一些工作,但是他们的事奉几乎都无法持久…..

…..更叫我难过的是,我发现同工当中有一些心志上不是很纯正…..

…..我很希望能遇到好对象,共组家庭,这样就能夫妻两人一起事奉…..

Q1

找不到能同心的事奉同工

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A1

1)伍听众的优点

  1. 持久忠心坚守岗位 —— “牧会二十几年”、积极投入培训事工。
  2. 建立团队事奉 —— 重要!今时代不适合独断独行。每个领域都有专心投入的人负起责任,使领袖事半功倍,也让更多有志者可发挥所长,参与事工。

2)伍听众的期待与梦想

期待有一天事奉队伍越加壮大,教会可为神国付出更多。

3)伍听众的失望

  1. 事奉人员好不容易被训练起来,却又流失了,一切似乎又回到原点 —— 找出原因。
    例:(1)事奉者是否负荷太重力不能胜? (2)事奉者所需的装备是否足够(还是打仗者没有武功、武器)?(3)异象(事工方向)是否清晰?(4)领袖的领导方式之检讨——是否能让同工觉得容易与你相处?是否朝令暮改?是否有上级对下属的架势?是否谦卑?是否用祷告作为事奉的开始、过程与结束的力量?
  2. 寻找同工时要寻求神的心意,如同主耶稣挑选十二个门徒时也曾长时间祷告,而摩西和以利亚在事奉的年日里也不见得遇到很多同心的同工。
  3. 同工心志的纯正要每月、每周甚至每天细心培养,花在同工身上的时间要比其他会友,其他事工的比例更多些,与之一同祷告、关怀其个人状况,这是领袖在事工比重上要拿捏之处。

4)认清一个现象

  1. 世上没有两个完全相同的人(包括性格、兴趣、才干…..),只能为同工祷告,求主将使命、负担加给他们。他们所领受的,是从主而来的异象,而非领受我们的异象,不是完成“我们的宏愿”
  2. 有主认同我们就已足够,常检讨自己是否与主同心,不是要求神或人与我自己的心意相符。

5)终身伴侣要耐心等候

终身伴侣要耐心等候,宁可终身不娶不嫁也不要嫁错娶错。神当年从远方为以撒娶妻,因其老仆人忠心寻求,耐心等候。等候神的人永不羞愧。

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