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ch17第十七课：细胞小组的培训事工                  

引言：－统计人每天讲多少话？

（一）生命周期四个阶段的需要

 ·健康小组的生命：认识、冲突、合群、外展、倍增

                    健全的小组生命

（二）教会的培训事工

  1. 小组教会的特色：完善的培训系统

  2. 健全教会的培训系统包含几个原素，是一个          过程。

（三）培训第一步：转化慕道者成为            

  1. 教会带领未信朋友归主：小组是很好途径

      ·福音性研经、小组布道聚会、个人谈道

  2. 第十五讲有详细分享

（四）培训第二步：转化得救信徒成为          

  1. 加入教会的需要：建立归属

  2. 信徒加入教会的心理障碍：

      ·我是否适合加入这教会？这教会是否适合我？需要我吗？ 有何好处？责

      任是什么？

  3. 转化得救信徒为会友的好方法：由小组与新朋友连系，给予初信栽培，

      推荐参加新会友班。

  4. 在洗礼时在众人前宣告信仰及立约

（五）培训第三步：转化教会信徒成为             

  1. 新约中不断强调信徒成长是神的心意（弗四14，罗八29）

  2. 帮助信徒成长，小组是一个好管道，但有些培训要教会或几个小组联合提

      供的。

  3. 塑造成熟的信徒要强调         

      ·教会不断灵里成长，对领袖要求也要更高。

      ·教会最高层要向信徒发出委身要求、列明素质，责任。

（六）培训第四步：转化成熟信徒成为          

  1. 给信徒正确的事奉认识、提供训练、能再去        别人

  2. 在小组中进行“组内培训”

      ·资深组员带领成长中的组员学习

      ·各人存着目标：要彼此建立造就（林前十四26、31）

      ·组长要避免         照顾所有组员，要分配分担

      ·若要长进，要在关怀别人时付出自己

思想问题：1. 教会培训系统要做些什么？

                      2. 试想想，在你的教会或事奉中，那一样的转化较强？较弱？需要如何改善？

答案：（二）2. 转化             

（三）得救信徒               

（四）会友

             （五）成长信徒  3. 委身   

（六）教会领袖  1. 训练  2. 单独